“El desempleo en Ronda aumenta en noviembre con nueve nuevos solicitantes de empleo.”

Durante el pasado mes de noviembre, la tasa de desempleo en Ronda experimentó un ligero aumento al registrarse nueve nuevos parados, según los datos proporcionados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Específicamente, la cifra de personas en situación de desempleo en la ciudad de Ronda pasó de las 2.668 registradas en octubre a un total de 2.677 en noviembre. De estas, 1.088 son hombres y 1.146 mujeres, lo que refleja una distribución casi equilibrada entre los géneros en el mercado laboral local.

Analizando el contexto del desempleo en Ronda a lo largo del año, se observa que, desde enero hasta este mes, ha habido una reducción de 250 personas en situación de desempleo, lo que podría ser un indicativo de ciertas mejoras en la economía local a pesar del leve aumento experimentado en noviembre.

Actividades Laborales

En el transcurso del mes de noviembre se formalizaron un total de 642 contratos, de los cuales 262 son indefinidos, mientras que los restantes 362 corresponden a contratos de carácter temporal. Esto sugiere que, aunque se están creando oportunidades de empleo, una parte significativa de estos puestos no garantiza estabilidad laboral a largo plazo.

Analizando la distribución de contratos por sectores, se destaca que el sector servicios lidera la creación de empleo, registrando 392 contratos. Le sigue la agricultura con un total de 166 contratos firmados, lo cual es comprensible dado el contexto agrícola de la región. En tercer lugar, se encuentra la construcción, que ha generado 49 contratos, mientras que la industria cierra la lista con 17 contratos.

Este panorama evidencia que, aunque el empleo está creciendo en algunas áreas, todavía existen retos por enfrentar, especialmente en lo que respecta a la creación de puestos de trabajo estables y de calidad. A medida que Ronda avanza hacia el final del año, será fundamental prestar atención a estos datos y seguir de cerca las tendencias del mercado laboral para fomentar un crecimiento sostenido y equitativo.