El municipio de Ronda está dando pasos significativos hacia la implementación de un innovador Plan de Empleo, en colaboración con la Junta de Andalucía, que prevé la incorporación de hasta 56 personas durante un periodo de seis meses. La alcaldesa, María de la Paz Fernández, ha realizado este anuncio durante una visita de la consejera de Empleo, Rocío Blanco, y la delegada de esta área en Málaga, Carmen Sánchez.
Este programa, conocido como Andalucía Activa, tiene como objetivo potenciar el empleo en el contexto local. Para Ronda, el gobierno autonómico ha asignado cerca de 600.000 euros a través de una subvención específica destinada a municipios con una población de hasta 50.000 habitantes. Esto facilitará la contratación de jóvenes entre 18 y 35 años, además de personas de 45 años o más.
La alcaldesa ha subrayado que “este proyecto no solo favorece a los jóvenes en su búsqueda de experiencia laboral, sino que también permite a los mayores de 45 años reincorporarse al mercado de trabajo”. Fernández también ha recordado que el Ayuntamiento aportará una cantidad equivalente a la de la Junta, lo que sumará un total de 1,2 millones de euros destinados a la creación de empleos para estas 56 personas. En concreto, se prevé contratar dos administrativos, hasta 27 oficiales y operarios de albañilería y 17 peones de albañilería a lo largo de seis meses.
En este momento, se está llevando a cabo el proceso de selección para los beneficiarios de este programa, que comenzará en febrero y se extenderá hasta septiembre. Durante este tiempo, los contratados recibirán formación en distintos oficios mientras realizan su trabajo.
“Además de fomentar el empleo, los contratados llevarán a cabo tareas de mejora de la accesibilidad y embellecimiento de las aceras en varias zonas de Ronda”, ha añadido la regidora. Las áreas que se verán beneficiadas incluirán casi una decena de calles, como Fernando de los Ríos, Genal, y Guadalimar, donde se mejorará el acerado, así como las calles Mariano Soubiron y Sevilla, que también recibirán mejoras en accesibilidad.
Hasta ahora, se han cubierto los puestos administrativos y actualmente está en marcha el proceso de selección de aquellos desempleados que han solicitado participar a través del Servicio Andaluz de Empleo. Los códigos de empleo específicos para este programa son oficiales de albañilería (71211015) y peones (9621013).
Iniciativas adicionales para fomentar el empleo
El Plan Andalucía Activa no es la única acción impulsada por el Ayuntamiento recientemente. Este año, también se han destinado más de 710.000 euros en obras a diferentes barrios y pedanías mediante el Plan AEPSA 2023, lo que ha permitido emplear a 238 personas.
Además, se ha llevado a cabo un curso de Interpretación y Educación Ambiental gracias a una subvención superior a 400.000 euros del gobierno andaluz. En este curso participan quince jóvenes menores de 30 años en búsqueda de empleo, quienes reciben una compensación mensual de 624 euros por su formación, que concluirá en junio de 2025. Cabe mencionar que, en junio pasado, finalizó otro curso de formación sociosanitaria, en el que también participaron 15 personas con especialización en este ámbito.
La consejera de Empleo ha expresado su agradecimiento “a la colaboración constante del Ayuntamiento de Ronda en la implementación de políticas de empleo, que resultan muy beneficiosas para diversos sectores de la población, así como al firme compromiso de la administración local por mejorar la formación de sus ciudadanos”.
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