Ronda implementa un nuevo Plan de Empleo que generará 56 contratos por seis meses.

Ronda pone en marcha un innovador Plan de Empleo con la colaboración de la Junta de Andalucía

El Ayuntamiento de Ronda, con la colaboración de la Junta de Andalucía, ha comenzado a implementar un nuevo Plan de Empleo que facilitará la contratación de hasta 56 personas durante un periodo de seis meses. Este importante anuncio fue realizado hoy por la alcaldesa, María de la Paz Fernández, durante la visita de la consejera de Empleo, Rocío Blanco, y la delegada en Málaga, Carmen Sánchez.

Este proyecto se enmarca dentro del programa Andalucía Activa, diseñado para impulsar el empleo a nivel local. Para Ronda, el gobierno autonómico ha asignado una subvención de casi 600.000 euros, que proviene de una línea específica destinada a municipios con poblaciones de hasta 50.000 habitantes. Esta ayuda permitirá contratar a jóvenes de entre 18 y 35 años, así como a personas mayores de 45 años que busquen reintegrarse en el mercado laboral.

La alcaldesa ha resaltado que “esta iniciativa es fundamental para que los jóvenes puedan adquirir experiencia laboral, a la vez que los mayores de 45 años tienen la oportunidad de reinsertarse en el ámbito laboral”. Además, ha mencionado que el Ayuntamiento se compromete a destinar una cantidad similar a la aportada por la Junta, lo que implica una inversión total de 1,2 millones de euros para la creación de empleos para hasta 56 personas. Este programa contempla la incorporación de dos administrativos, hasta 27 oficiales y operarios de albañilería, y 17 peones de albañilería durante seis meses.

En la actualidad, se encuentra en marcha el proceso de selección de los beneficiarios de este plan, que comenzará en febrero y se extenderá hasta septiembre. Durante este periodo, los seleccionados recibirán formación en un oficio mientras desempeñan sus tareas laborales.

Fernández también ha destacado que, además de la creación de empleo, los trabajadores se encargarán de mejorar la accesibilidad y embellecer las aceras en distintos puntos de la ciudad. En total, se llevarán a cabo mejoras en cerca de diez vías, incluyendo calles como Fernando de los Ríos, Genal, Guadalimar, Mariano Soubiron, y Sevilla, donde se realizarán tareas de mejora de la accesibilidad y del pavimento.

Hasta el momento, ya se han contratado algunos perfiles de administrativo y se está llevando a cabo el proceso de selección de los desempleados interesados, quienes han podido inscribirse a través del Servicio Andaluz de Empleo. Los códigos de empleo para estas plazas son 71211015 para los oficiales de albañilería y 9621013 para los peones.

Otras iniciativas para promover el empleo

El programa Andalucía Activa no es el único esfuerzo realizado por el Ayuntamiento de Ronda en tiempos recientes. En lo que va del año, se han invertido más de 710.000 euros en diversas obras en los barrios y pedanías, gracias al Plan AEPSA 2023, que ha permitido la contratación de un total de 238 personas.

Asimismo, se ha llevado a cabo un curso de Interpretación y Educación Ambiental, financiado con una subvención superior a los 400.000 euros del gobierno andaluz, del cual se benefician 15 jóvenes menores de 30 años en situación de búsqueda de empleo. Durante su formación, estos jóvenes reciben una compensación económica de 624 euros al mes. Este curso está en desarrollo y finalizará en junio de 2025. Además, en junio de este año concluyó otro curso de formación sociosanitaria, beneficiando también a 15 personas que recibieron capacitación específica.

La consejera de Empleo ha manifestado su agradecimiento a la colaboración continua del Ayuntamiento de Ronda en el impulso de políticas de empleo, que son beneficiosas para diversos sectores de la población, así como a la firme decisión de la administración local de mejorar la formación y capacitación de sus ciudadanos.

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