Ronda participa activamente en la celebración del Día Internacional de la Mujer, promoviendo la igualdad y el respeto.

El Ayuntamiento de Ronda ha participado este viernes en las celebraciones del Día Internacional de la Mujer, un evento que se ha llevado a cabo en el Convento de Santo Domingo, donde se realizó una lectura del manifiesto por la igualdad y se firmó el convenio de adhesión a la Red Violeta de Ronda por parte de aproximadamente veinte establecimientos comprometidos en la lucha contra la violencia de género.

Durante esta significativa jornada, se reconoció la labor de cuatro colectivos sociales dedicados al trabajo en la ciudad y en sus alrededores. Entre ellos se encuentran RONDAFEM, AFAMMER, la Asociación Socio Cultural para la Integración de Mujeres de Ronda y Objetivo Femenino, homenajeando así su esfuerzo y dedicación en favor de la igualdad.

Asimismo, se firmó un protocolo que amplía la lista de negocios que se adhieren al proyecto ‘Red Violeta’, una red de locales seguros que promueven un ambiente libre de violencia sexual y machista. Este proyecto incluye una serie de establecimientos, especialmente en el sector de la hostelería y el ocio nocturno, que poseen un distintivo que los identifica. Para ser parte de esta red, los propietarios y empleados han recibido formación y charlas que les capacitan para afrontar estas problemáticas, estableciendo un protocolo básico de actuación ante situaciones de violencia. Esta propuesta ha recibido reconocimiento de diversas instituciones públicas y se espera que potencie un servicio de acogida respetuosa hacia las víctimas.

En esta ocasión, se han sumado una quincena de nuevos negocios a la red, que ya contaba con alrededor de veinte centros, la mayoría relacionados con el ocio y la gastronomía. Los nuevos establecimientos que se unen a esta iniciativa son: Pub Dulcinea, Cafetería Ícara, Cafetería Fundación Asprodisis, Cafetería Naranja, ‘Heaven Iris Tabern’, El Rincón de la Manzanilla, Hotel Casa Palacio VillaZambra, Restaurante Pedro Romero, Confitería Daver, Pub Meraky, Quiosco La Alameda, Loa Loa Piscina, Hotel Catalonia Reina Victoria, Doña Pakita y Floripa Club Social.

Durante el evento, la alcaldesa María de la Paz Fernández ha expresado su agradecimiento hacia todas las mujeres y la sociedad en general, a la vez que ha hecho hincapié en la necesidad de seguir luchando por objetivos que aún permanecen pendientes. Resaltó, entre otros aspectos, la problemática de la brecha salarial, mencionando que una de cada cuatro mujeres percibe un salario igual o inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Además, subrayó que el 75% de la población que trabaja a tiempo parcial son mujeres. Por todo ello, destacó la urgencia de derribar las barreras que obstaculizan la igualdad real entre hombres y mujeres.

Por otro lado, en el evento, que contó con la presencia de representantes políticos, autoridades y grupos educativos y sociales, se leyó el manifiesto elaborado por el área de Igualdad, que enfatiza la intolerancia hacia la discriminación por motivos de sexo, así como los estigmas que siguen afectando a las mujeres en diversas esferas de la vida.

La alcaldesa añadió que “aún presenciamos situaciones injustas, donde la mujer es víctima de la brecha salarial en el ámbito laboral y enfrenta obstáculos para la conciliación familiar. Además, en campos como la ciencia y la investigación, donde las mujeres han hecho contribuciones significativas, su labor es frecuentemente menospreciada en comparación con la de sus colegas masculinos. Este evento también pone de relieve la grave cuestión de la violencia de género y las agresiones sexuales en todas sus formas, un tema que nos preocupa enormemente, especialmente entre la población joven. Desde el Ayuntamiento de Ronda, estamos comprometidos en la lucha contra estas realidades”. En 2024, el Centro de Información a la Mujer atendió 1.400 casos, mayormente relacionados con asesoramiento legal y oportunidades laborales.

“Somos conscientes de que estas situaciones suelen repetirse cada año, pero tenemos la esperanza de que, poco a poco, las políticas de igualdad y las iniciativas contra las desigualdades sociales, económicas y laborales, junto con la creciente voz de hombres y mujeres en la lucha contra la brecha de género, vayan dando lugar a una sociedad más justa y equitativa”.

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