La expectación se palpaba en el ambiente a las puertas de The Green Lemon en Málaga Tech Park mientras se acercaba la hora señalada. Los candidatos intercambiaban miradas y comentarios nerviosos, preguntándose cómo les iría. Con la apertura a las 9 de la mañana, comenzó la fase final de selección de TalentLab Málaga, una iniciativa conjunta de SUR y EIG-ESIC que ya se encuentra en pleno proceso de evaluación para elegir a los 50 participantes de entre más de 300 inscripciones recibidas.
Este proyecto marca un hito en el mercado laboral juvenil, buscando identificar el talento y facilitar el inicio de sus carreras profesionales al conectar a los estudiantes universitarios con algunas de las empresas más destacadas de la provincia.
Ochenta jóvenes estaban preparados para enfrentar pruebas de habilidades comerciales, competencias y estudios de caso, supervisados por el equipo de Betancourt, expertos en headhunting. Durante la mañana, José Manuel Troyano, Pablo José Lucas López-Angulo y Sebastián Andrés González Silva guiaron a los participantes en las pruebas, y regresarán al día siguiente para las dinámicas grupal finales.
“Estoy aquí para encontrar una forma de comenzar mi futuro”, expresó Cristina Naranjo, estudiante de Comunicación Audiovisual. Ella y otros participantes ven en TalentLab la oportunidad de conectar con empresas y demostrar su valía para integrarse en sus equipos. Juan Carlos Medina, por ejemplo, se inscribió inspirado por el éxito de una compañera de piso que consiguió una oportunidad laboral gracias a esta plataforma.
Una de las ventajas de este proyecto es la diversidad de perfiles entre los participantes, fomentando la colaboración y el contacto con el mundo laboral local. Empresas como FMIT Group, Grupo MEI, Airzone, EY GDS Spain, Hidralia, Leroy Merlin, CaixaBank, EMT, Sinerba y Torcal Formación participan en esta edición, respaldada por Ikea y el Ayuntamiento de Málaga.
Este esfuerzo conjunto entre jóvenes, empresas y organizadores ha sido valorado positivamente, demostrando el impacto positivo de TalentLab en el desarrollo profesional de los participantes. La directora de Betancourt, Mara de Montserrat, enfatizó que más que respuestas correctas, se buscan competencias y habilidades únicas en cada individuo. La jornada continuará al día siguiente, con menos nervios y más entusiasmo por aprovechar esta valiosa oportunidad de crecimiento profesional.